21. Action management : practical strategies for making your corporate transformation a success
پدیدآورنده : Redwood, Stephen
کتابخانه: المکتبه المرکزيه ومرکز التوثیق بجامعة الشهید باهنر فی کرمان (کرمان)
موضوع : Management ، Organizational change,، Corporate reorganizations,، Strategic planning,، Organizational effectiveness,، Industrial management
رده :
HD
58
.
8
.
R379
1999
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
22. Action management:pratical strtegies for making your corporate transformation a success
پدیدآورنده : Stephen Redwood
کتابخانه: (کرمان)
موضوع : organizational change-management,strategies roorganizations
رده :
HD
58
.
8
.
R379
1999
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
23. Action research and organizational Change
پدیدآورنده : Peter Clark
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Organizational Change
![](/design/images/bookmore.png)
24. Action research in workplace innovation and regional development.
پدیدآورنده : edited by Werner Fricke, Peter Totterdill.
کتابخانه: کتابخانه دانشکده جغرافیای دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Organizational change -- Europe.,Organizational change -- Scandinavia.,Regional planning -- Europe.,Regional planning -- Scandinavia
رده :
HD58
.
8
.
A29
2003
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
25. Action research in workplace innovation and regional development
پدیدآورنده : edited by Werner Fricke, Peter Totterdill
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : Europe ، Organizational change,Scandinavia ، Organizational change,Europe ، Regional planning,Scandinavia ، Regional planning
رده :
HD
58
.
8
.
A29
2004
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
26. Adaptive enterprise: creating and leading sense-and-respond organizations
پدیدآورنده : Haeckel, Stephan H.
کتابخانه: كتابخانه مركزي دانشگاه صنعتي شريف (طهران)
موضوع : Management ، Organizational change,Management ، New business enterprises,، Management,، Corporate culture
رده :
HD
58
.
8
.
H34
1999
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
27. Administrative organization for development
پدیدآورنده : J.Bhattacharyya
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Organizational Change
![](/design/images/bookmore.png)
28. Administrative reforms: Towards sustainable practices
پدیدآورنده : Edited by Amita Singh
کتابخانه: کتابخانه دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Administrative agencies-India-Reorganization-Case studies,Organizational change-India-Case studies
رده :
JQ
229
.
O73
.
A3
2005
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
29. Administrative reforms: towards sustainable practices
پدیدآورنده : edited by Amita Singh
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : India - Reorganization - Case studies ، Administrative agencies,India - Case studies ، Organizational change
رده :
JQ
229
.
O73
A36
2005
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
30. Advances in qualitative organization research
پدیدآورنده : editor John A. Wagner
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : Research ، Organization,، Organizational change
رده :
HD
33
.
A38
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
31. Agency and change: Rethinking change agency in organizations
پدیدآورنده : Raymond Caldwell
کتابخانه: کتابخانه دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Organizational change-Great Britain
رده :
HD
58
.
8
.
C3
2006
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
32. Agents of change
پدیدآورنده : / Charles Heckscher ... [et al.]
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (أردبیل)
موضوع : Organizational change,Pressure groups,Industrial relations,Organizational change Case studies
رده :
HD58
.
8
.
A397
2003
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
33. Agents of change
پدیدآورنده : / Charles Heckscher ... [et al.]
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (أردبیل)
موضوع : Organizational change,Pressure groups,Industrial relations,Organizational change Case studies
رده :
HD58
.
8
.
A397
2003
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
34. Agile change management: a practical framework for successful change planning and implementation
پدیدآورنده : Melanie Franklin
کتابخانه: (هرمزکان)
موضوع : Organizational change -- Management,BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Development,BUSINESS & ECONOMICS / Management,BUSINESS & ECONOMICS / Leadership,BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management,BUSINESS & ECONOMICS / Project Management
رده :
HD
58
.
8
.
F7
2014
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
35. Agility by Aris business process management Yearbook business process excellence 2006/2007
پدیدآورنده : August-Wilhelm Scheer ... ]et al.[, editors.
کتابخانه: (کرمان)
موضوع : ARIS )Computer file(,Reengineering )Management(,Management,Organizational change,Management information systems
رده :
HD
58
.
87
.
A35
2006
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
36. Agility by Aris business process management: Yearbook business process excellence 2006/2007
پدیدآورنده : August-Wilhelm Scheer ... [et al.], editors
کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Reengineering (management),ARIS (Computer file),Management -- Evaluation,Organizational change -- Case studies,Management information systems -- Case studies
رده :
HD
58
.
87
.
A35
2006
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
37. Aligning human resources and business strategy
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : Manpower planning. ; Strategic planning. ; Human capital. ; Organizational change. ; Organizational learning. ; Personnel management. ;
![](/design/images/bookmore.png)
38. Aligning human resources and business strategy
پدیدآورنده : Linda Holbeche
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Manpower Planning,Strategic planning,Human capital,Organizational Change,Organizational learning,personnel Management
![](/design/images/bookmore.png)
39. Aligning organizational subcultures for competitive advantage
پدیدآورنده : Willie E. Hopkins, Shirley A. Hopkins, Paul Mallette
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Corporate Culture,Organizational Behavior,Organizational Change,Strategic planning,Organizational effectiveness
![](/design/images/bookmore.png)
40. An architectural strategy for change
پدیدآورنده : / Raymond M. Holt, editor.
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)
موضوع : کتابخانهها -- معماری -- کنگرهها,Library architecture --Congresses,تحول سازمانی-- کنگرهها,Organizational change --Congresses,ساختمانهای کتابخانه -- کنگرهها,Library buildings --Congresses,کتابخانههای عمومی -- کنگرهها,Public libraries --Congresses
رده :
Z
۶۷۹
/
آ
۴ ۱۳۵۵
![](/design/images/bookmore.png)